Abstract:
Desde mediados de los años 70, cuando se genera una de las mas grandes crisis del capitalismo los procesos de reestructuración económica dieron lugar a la emergencia de un nuevo paradigma productivo, y se observa un proceso progresivo de intensificación del trabajo con cambios en la organización de las empresas, de la producción y del trabajo, y al mismo tiempo una reducción de los salarios reales y un aumento de la desigualdad. En síntesis cambia la relación salarial. Lo que nos proponer presentar en este panel es una de las dimensiones de estos cambios: la emergencia de los riesgos psicosociales en el trabajo y su impacto sobre la salud de los trabajadores. El tema está o ha sido invisibilizado, los riesgos se han naturalizado, se los reduce a la esfera individual cuando son de naturaleza colectiva, y la variable determinante es el contenido y la organización del proceso de trabajo. El tema es relativamente nuevo y no hay muchos trabajos desde la Sociología. Los temas específicos a abordar por los panelistas, desde una perspectiva multidisciplinaria (Economía, la Sociología y la Psicología del Trabajo) son, en un orden que se va a determinar próximamente: 1) Presentación: El marco teórico y el estado del arte sobre los riesgos psicosociales en el trabajo, Julio César Neffa (CEIL CONICET y Universidad Nacional de La Plata, Argentina) 2) la pertinencia del concepto factores psicosociales en el mundo del trabajo, Susana Martínez Alcántara (UAM, Xichimilco, México), 3) RISCOS PSICOSSOCIAIS NO TRABALHO E A SITUACÃO EUROPEIA : contribuições para a discussão na América Latina: Ana Clara Moreira Cardoso ( DIESSE, Sao Paulo) 4) Violencia laboral, riesgos psicosociales y salud mental, una mirada desde las relaciones laborales: Eloisa Ansoleaga (Universidad Diego Portales, Chile) 5) Requerimientos de la Psicología de las Organizaciones y el Trabajo para el estudio e intervención de los Riesgos Psicosociales, Luis Leopold Constabile (Programa de Psicología de las Organizaciones y el Trabajo, Instituto de Psicología Social, Facultad de Psicología, Universidad de la República, Uruguay)