Abstract:
Esta ponencia presenta resultados de un proyecto de investigación centrado en la inmigración de alta calificación originaria de España e Italia en cuatro ciudades mexicanas (Distrito Federal, Monterrey, Guadalajara y Puebla). En concreto, se estudian las motivaciones y expectativas que llevan a estos inmigrantes calificados a desplazarse a México. La ponencia está basada en un extenso trabajo de campo que consistió en 129 entrevistas semi-estructuradas con guión con inmigrantes procedentes de España e Italia que vivían en las cuatro ciudades mexicanas. Las entrevistas que duraron un promedio de hora y media han sido trascritas y trabajadas sistemáticamente con el software MAXQDA. Con la excepción de los expatriados, los entrevistados apuntan a la falta de oportunidades laborales (contratos inestables, bajos salarios o trabajos no adecuados a su formación) como la principal razón de emigración. La atracción de México resulta de una amplia y variada oferta de trabajo en un mercado altamente flexible, donde las opciones empresariales se ven como viables. En este mercado, algunos entrevistados pueden desarrollar las habilidades técnicas y los conocimientos que le son vetados en sus países de origen, a la par que descubren nuevas formas de inserción laboral. Entre los aspectos negativos que provocan plantearse la permanencia en el país, los entrevistados mencionan problemáticas no laborales, particularmente aquéllas asociadas a la inseguridad y la falta de calidad de vida en las ciudades mexicanas; discursos que son particularmente relevantes entre aquéllos que cuentan con familia en México. 

Abstract:
Durante los últimos años la emigración de centroamericanos hacia Estados Unidos y México se ha mantenido y, en algunos casos, aumentado debido a las crisis económicas, pero también por el incremento de la violencia en los países del triángulo del norte centroamericano. Sin embargo, debido a la restrictiva política migratoria estadounidense y al riesgo que implica para centroamericanos cruzar por México, durante los últimos años, centroamericanos han construido rutas alternas de migración hacia España e Italia que, a pesar de su mayor distancia, representan opciones más seguras y con mayor probabilidad de realizar un proceso migratorio regulado en el mediano plazo. La ponencia presenta avances de un estudio que tiene como objetivo abordar la inmigración de mujeres hondureñas en Barcelona, Cataluña que se incorporan al servicio doméstico y de cuidados. Busca identificar las condiciones y contexto inmigratorio a través de los cuales logran incorporarse al mercado de trabajo durante ese proceso. Si bien la emigración de sudamericanos hacia España se ha detenido, e incluso experimentado retorno desde 2008 (la boliviana y ecuatoriana), es destacable el incremento de la llegada de hondureñas.

Abstract:
En el presente trabajo abordamos el papel que ha jugado la principal organización empresarial catalana, Unió de Pagesos, como promotora y gestora de proyectos asistencialistas en destino y de codesarrollo establecidos al alero de las contrataciones en origen de temporeros agrícolas en Colombia. Desde el establecimiento de las primeras contrataciones colectivas de trabajadores en origen en Cataluña, Unió de Pagesos ha desarrollado y perfeccionado un modelo de corte filantrópico que liga la asistencia social en destino y los programas de codesarrollo en origen dispuesto a la legitimación de su sistema de suministro de mano de obra. El mismo viene a ser gestionado, merced una extensa red de alojamientos dispersa por el territorio catalán, tanto por los departamentos de la organización patronal ligados a las contrataciones colectivas, como por su fundación Agricultores Solidarios. En efecto, ha sido a través de ésta fundación que el modelo filantrópico asistencialista se ha desarrollado tanto en lo que a los proyectos de formación y asistencia social se refiere, como en lo tocante a los cursos de formación de agentes de codesarrollo y a la implementación de los proyectos de codesarrollo en origen. Independientemente del éxito o del fracaso de los mismos, tanto el modelo de asistencia en destino como el de codesarrollo en origen, manifiestan a nuestro entender el interés de la organización patronal por legitimar y reproducir su sistema de reclutamiento, importación y suministro de temporeros agrícolas. Presentamos aquí los resultados de una investigación ya finalizada siguiendo la metodología de la observación participante y las entrevistas en profundidad durante el período 2003-2010 en el que se establecieron y consolidaron tales proyectos objetos de estudio. Su análisis retrospectivo sirve a la verificación en el presente de la empresa legitimadora de la organización agrícola empresarial en el contexto del enclave frutícola globalizado.  

Abstract:
O objetivo deste estudo é analisar o volume de empregos e o perfil dos estrangeiros com vínculos formais no mercado de trabalho brasileiro, dado a recente migração internacional para a região Norte do país, principal porta de entrada do fluxo de haitianos e senegaleses, bem como o fluxo para a área de fronteira na região Sul, porta de entrada notadamente de migrantes procedentes do Cone Sul (Argentina, Bolívia, Chile, Paraguai e Uruguai). É importante frisar que inicialmente os migrantes chegam ao Brasil por essas duas fronteiras, mas em seguida “se espalham” pelo país, principalmente em direção ao Sudeste, que concentra maiores oportunidades de trabalho, com destaque para o estado de São Paulo. Para o alcance desses objetivos, a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), para os anos de 2010 até 2015, é a principal fonte de informações.

Abstract:
Así como el paso desde el periodo migratorio industrial al periodo post-industrial supuso, entre otras cosas, una mayor diversificación tanto de los países emisores como receptores de migrantes (Massey et al., 2006), en esta nueva etapa migratoria internacional asistimos a una complejización de esa trama de flujos, en la que no solo nuevos estados nacionales están siendo perforados por las migraciones (Pries, 2002 y 2005), tanto del Sur como del Norte, sino que también se han generado procesos heterogéneos de incorporación en los lugares de destino. Los estados receptores del Sur han tenido que incorporar en su administración políticas migratorias y sobre ciudadanía formal e informal (Bauder, 2008) como herramientas para construir, distinguir y gestionar la fuerza de trabajo migrante (De Genova 2002 y 2005). En este sentido las migraciones internacionales se han convertido en un elemento clave de la nueva lógica ordenadora (Sassen, 2010) a nivel global. América del Sur, siendo una región con una tasa migratoria negativa, asiste un aumento creciente de los flujos intrarregionales (Martínez Pizarro et al., 2014) entre cuyos polos de atracción se encuentra Chile. En los últimos 20 años los migrantes internacionales se han incrementado en más de un 300% en ese país. Esta nueva inmigración se caracteriza por ser de origen sudamericano (75%), con niveles educativos superiores a la población nacional y concentrada preponderantemente en la Región Metropolitana de Santiago (62%). Su inserción en el mercado de trabajo es activa y se concentra en sectores de la economía bien definidos (comercio, servicio doméstico y construcción). En términos generales experimentan trayectorias laborales identificadas en la literatura como movilidad ocupacional en forma de “U” (Chiswick, 1978 y 2005), esto es, movilidad de tipo descendente en la primera transición laboral (última ocupación en origen/primera ocupación en destino) y contra movilidad ascendente en la segunda transición laboral (primera ocupación en destino/última ocupación en destino). La presente ponencia tiene como objetivo indagar en la incidencia de precariedad laboral, informalidad y accidentalidad laboral entre los inmigrantes internacionales en Chile, segmentado por variables sociodemográficas (sexo, edad, nivel educativo, origen regional) y contextuales (sector económico, experiencia de discriminación, incorporación en la ciudad, entre otras). Estos tres fenómenos configuran lo que defino con el concepto de vulnerabilidad laboral. A través de la explotación estadística de la Encuesta de Caracterización Económica Nacional (Casen), liberada en 2016, se detectan factores determinantes y tipologías interpretativas de la vulnerabilidad laboral de los inmigrantes en Chile.  

Abstract:
Valentín Alsina es una localidad del Gran Buenos Aires fundada en 1875, que actualmente forma parte del partido de Lanús (Provincia de Buenos Aires, Argentina). Esta zona reúne algunas características particulares que la convierten en un espacio privilegiado para realizar un análisis microhistórico de las profundas transformaciones acontecidas en la provincia de Buenos Aires, especialmente en las zonas aledañas a la Capital Federal, desde fines del siglo XIX: los fenómenos de urbanización, industrialización y marcado incremento de la población de origen extranjero. En este sentido, Valentín Alsina se ha caracterizado, en primer lugar, por el importante componente inmigratorio de su población, expresado en la diversidad de colectivos nacionales asentados en la zona y la vitalidad de sus formas asociativas. En segundo término, la localidad se convirtió en un importante enclave industrial (en el que se instalaron empresas como el frigorífico Argentino, Flandria, Campomar y Siat entre otras). Finalmente, no podemos dejar de señalar la escasa atención historiográfica de la que ha gozado, no sólo este espacio en particular sino el conjunto del Gran Buenos Aires, hasta la fecha. Esta ponencia intentará contribuir al conocimiento del perfil de los inmigrantes (mayoritariamente europeos) arribados a Buenos Aires entre 1930 y 1960 que manifestaron la intención de dirigirse a Valentín Alsina. Para ello nos valdremos del relevamiento de la información contenida en la base de datos de inmigrantes del Centro de Estudios Migratorios Latinoamericanos (CEMLA), confeccionada a partir de las Actas de Inspección Marítima. En particular, para la delimitación de nuestro universo de estudio, analizamos la información contenida en el apartado “Observaciones”, donde hemos podido hallar, fundamentalmente, domicilios ubicados en la localidad y referencias a importantes industrias de la zona. En virtud de lo anterior, nuestro trabajo procurará ofrecer un perfil sociodemográfico de los inmigrantes considerados, al tiempo que observar el posible funcionamiento de redes personales y la importancia de la inserción laboral en el establecimiento de determinadas formas de asentamiento.

Abstract:
Nos últimos anos, transformações na divisão internacional do trabalho têm promovido repercussões na dinâmica das migrações internacionais. A crise que acometeu os países centrais do capitalismo global pós 2007/2008 promoveu uma deterioração das relações de trabalho que se abateu principalmente sobre a parcela do mundo do trabalho formada por trabalhadores imigrantes. Como consequência, não apenas agravou-se a discriminação a estes imigrantes e, ainda, diminuiu o volume de remessas de migrantes para os países de origem, mas também novas mobilidades foram criadas, para além da migração de retorno. Neste sentido, a cidade de São Paulo tem se consolidado como destino para muitos novos migrantes internacionais e refugiados. Aos imigrantes mercosulinos e portugueses que caracterizaram o final do século XX, somam-se agora migrantes de países como Haiti, Senegal, Gana e refugiados sírios e colombianos, com a permanência, inclusive, de fluxos de peruanos e bolivianos à cidade. Este artigo tem por objetivo analisar a inserção laboral destes novos imigrantes na cidade de São Paulo, enfocando sobretudo os limiares entre a formalidade e a informalidade em nichos específicos do mercado de trabalho, como o da costura, o dos restaurantes étnicos e a venda ambulante. A metodologia utilizada contempla revisão teórica sobre migrações contemporâneas na cidade de São Paulo e sobre formalidade e informalidade do trabalho; bem como trabalho de campo de natureza qualitativa nos espaços urbanos da capital paulista com maior presença de trabalhadores imigrantes destes nichos. Nossa hipótese é a de que formalidade e informalidade, por não serem dimensões tão distintas do processo de trabalho nestes setores e por constituírem, muitas vezes, estratégias pessoais (mediadas por fatores como proximidade dos filhos, necessidade de obter uma moradia mesmo que no próprio espaço de trabalho, dependência de remessas) exigem uma nova reflexão teórica e metodológica, pelo menos no que se refere a estes nichos. Como parte de pesquisa ainda em curso, apresentamos alguns resultados de questionários e entrevistas realizadas na cidade de São Paulo, bem como um conjunto de reflexões sobre a própria dinâmica migratória atual da cidade.

Abstract:
El crecimiento agrícola que han experimentado los valles de Azapa y Lluta del norte de Chile en la última década, dan cuenta de un territorio que ha logrado alcanzar altos índices de productividad gracias al trabajo realizado por trabajadores fronterizos. En estos valles se da una producción fundamentalmente hortícola y su crecimiento se debe a un cambio en su orientación: desde una producción que antes estaba orientada al autoconsumo y consumo local ha pasado a una producción orientada al consumo nacional. Los Valles de Azapa y Lluta son importantes abastecedores de la zona central durante la temporada de invierno, dada sus condiciones climáticas en estos meses. La exportación de los productos hortícolas al sur del país ha gatillado un crecimiento productivo de los últimos años, lo que ha redundado en el incremento de las áreas cultivables, la incorporación de tecnología y de capitales afuerinos, así como el aumento en el número de trabajadores migrantes provenientes principalmente de Perú y Bolivia. Pese a este crecimiento, la producción agrícola en esta región se sustenta en modelos que incrementan notoriamente la precariedad laboral, constituyendo el trabajo realizado por día un claro ejemplo de ello. El trabajo por día, realizado principalmente migrantes provenientes de Perú, se caracteriza por radicalizar incluso las condiciones laborales de las trabajadoras temporeras, por cuanto es desarrollado en condiciones de gran irregularidad.

Abstract:
En los últimos años Brasil se ha convertido en un destino cada vez más atrayente ya no solamente para migrantes del continente latinoamericano, sino también para aquellos provenientes de países también pertenecientes al denominado sur global. Cabe destacar entre estos colectivos de migrantes a los haitianos, bolivianos, senegaleses, bengalís, entre otros. Según datos de la Relação Anual de Informações Sociais (Rais), publicados por el Observatorio de las Migraciones Internacionales de Brasil, OBMigra, el ingreso de trabajadores inmigrantes en el mercado de trabajo formal brasilero registró un crecimiento de 131% en los primeros años de esta década. Proponemos realizar un análisis desde una perspectiva sociológica, definiendo como criterio de recorte la inmigración de ciudadanos sudamericanos, con el objetivo principal de comprender cómo se da la inserción y la permanencia de estos inmigrantes en el mercado formal de trabajo en Brasil, durante los dos últimos años. Fundamentamos nuestro recorte en el hecho de que entendemos que es básico analizar la dinámica laboral de los inmigrantes para de esta manera poder partir para una comprensión de la migración como hecho social total, tal como fue propuesto por el sociólogo Abdelmalek Sayad. Para llevar a cabo esta propuesta, serán analizadas dos bases de datos, Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) y la Rais (antes mencionada), con base en la intersección de las siguientes variables: nacionalidad, género, escolaridad, grupo ocupacional y remuneración. La Rais nos posibilitará diseñar el perfil de los inmigrantes sudamericanos que estaban empleados en el mercado formal el día 31 de diciembre de 2015. En el caso del Caged, analizaremos el movimiento (contratación y desvinculación) de estos inmigrantes en el mercado formal brasileiro, en 2015. Esta base de datos también nos permitirá analizar posibles tendencias señaladas en los datos disponibles de 2016. Podemos anticipar posibilidades analíticas y señalar que, durante los nueve primeros meses de 2015, por ejemplo, la cantidad de contrataciones de inmigrantes en el mercado formal de trabajo superó a la de despidos, a pesar de Brasil ya estar inmerso en una fuerte crisis económica. Sin embargo, ya al tomar el período octubre de 2015 a junio de 2016 tenemos como resultado un saldo negativo, o sea, los despidos superan a las contrataciones. Cabe señalar que, por primera vez, desde la instalación de la actual crisis económica y política que afecta al país, los inmigrantes se ven afectados también por la pérdida de puestos de trabajo. Una tendencia a la que precisamos estar atentos y, caso se mantenga, servir como dato de subsidio para sugerir la implementación de políticas que ayuden a revertir la situación de los inmigrantes.

Abstract:
A análise dos movimentos migratórios recebe atenção na literatura sociológica, econômica e no âmbito de planejamento das políticas públicas. Em geral, esses estudos versam sobre as características do migrante, ou quais os motivos do seu deslocamento; e sobre o impacto desses fluxos na desigualdade de renda entre regiões. A decisão de um indivíduo em migrar está intrinsecamente relacionada ao bem-estar deste, seja em relação à salários, alimentação, saúde, segurança ou educação. O objetivo deste trabalho é analisar o diferencial de salários condicionado às características dos moradores e emigrantes da Região Socialmente Crítica do Estado do Paraná - Brasil, aplicando o método de regressão quantílica para os dados do Censo Demográfico 2010. Além disso, as análises são focadas em quatro grupos: 1) indivíduos que permaneceram na região; 2) indivíduos que emigraram dentro da própria região; 3) indivíduos que emigraram para outras regiões do estado; 4) indivíduos que emigraram para fora do estado. A hipótese central é a de que os indivíduos que emigraram dessa região possuem melhores condições salariais em relação aos que permaneceram. A Região Socialmente Crítica refere-se a um conjunto de municípios que, considerando diversos indicadores socioeconômicos, situam-se nas posições que indicam situações de maior carência e vulnerabilidade da população paranaense, segundo o estudo Vários Paranás (IPARDES, 2016). Neste artigo são utilizados os dados do Censo Demográfico, considerando variáveis como escolaridade, idade, setor de serviços e sexo. As análises mostraram que 313.486 pessoas dessa região migraram nos últimos dez anos. Dessas, 22,6% migraram dentro da própria região, 46,7% para outras regiões do Estado e 30,7% para outras unidades da federação.

Abstract:
La relación entre Estados Unidos (EUA) y México tiene una larga trayectoria migratoria y una vinculación específica en el mercado del cuidado infantil. La retirada del Estado en el apoyo para la reproducción social va de la mano con los cambios económicos de las últimas décadas, originando una privatización de la organización social del cuidado. Las constantes restricciones, la criminalización de los trabajadores inmigrantes con papeles o sin ellos y el endurecimiento de las políticas de contratación han activado un nicho de mercado que garantiza la rotación constante de jóvenes con el estatus de “no inmigrante” y que ha sido capitalizado por agencias de colocación. Este segmento laboral temporal es ocupado por jóvenes, con visado J1 y tiene dos importantes representantes: el primero es el programa au pair y aquellos/as que desempeñan Summer Work Travel (SWT) en diversos centros recreativos, que son contratados para trabajos de carácter rotativo, temporal, barato y flexible. En ambos casos el visado requerido no es de trabajo, sino es un visado referido a actividades de intercambio cultural, tal es el caso de la visa J1. Este trabajo tiene como objetivo analizar las estrategias en políticas públicas orientadas al cuidado en Estados Unidos y a las estrategias que involucran el aseguramiento de trabajadores temporales no inmigrantes que realicen actividades relacionadas al cuidado infantil a bajo costo, en particular me centro en la categorización del visado J1 que permite para el caso de las au pairs y del SWT convertir al intercambio cultural en empleo barato no regulado. Para lograr el trabajo se realizará una revisión a la normatividad y regulación de los trabajadores temporales en Estados Unidos con visa J1 en particular a aquellos que estén involucrados con el cuidado infantil. De igual forma se realizará una revisión de la normatividad existente en México a las agencias de colocación y a la información que es proveída a los jóvenes participantes mexicanos por las autoridades mexicanas en cuestión de protección de derechos. Para contrastar la información proporcionada por los discursos oficiales, se realizará una contrastación de datos con los testimonios de algunos participantes a través del estudio de caso de ex au pairs y de ex trabajadores del SWT, cuya información se recabará a través de entrevistas semiestructuradas.

Abstract:
Um aspecto marcante no mercado de trabalho brasileiro é o diferencial de salários ainda existente entre homens e mulheres. Pesquisas indicam que essa diferença não se dá somente pela escolaridade ou experiência no mercado de trabalho, mas também pela condição migratória e o sexo. Sendo assim, será que ser mulher e migrante faz com que elas sofram duas vezes com a diminuição salarial? Nesse sentido, o objetivo deste trabalho é analisar a diferença salarial conforme a condição de migração e sexo no estado do Ceará, com ênfase nos salários das mulheres que praticam a migração interestadual, em relação a três grupos populacionais: i) mulheres não migrantes, ii) homens migrantes e iii) homens não migrantes. Para isso, serão utilizados os microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) do ano de 2014, levantada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Quanto ao método, a estimação dos diferenciais salariais será realizada através da decomposição de Oaxaca e o índice de dissimilaridade de Duncan & Duncan. Palavras-chave: Mulher; Migração; Trabalho; Desigualdade.